在安徽建工三建集团的

奋进征程中

总有一群人

冲锋在前

在平凡的岗位

做出不平凡的业绩

以匠心与担当

铸就时代丰碑

他们

深入践行企业核心价值观

扎根急难险重项目一线

用汗水浇筑城市脊梁

以智慧破解技术难关

成为我们“身边的榜样”

让我们一起走进他们

领略他们的卓越风采

学习他们敢打硬仗、善打胜仗的奋斗事迹

冯家乐，来自建工三建第一建筑公司的青年技术员。他先后参建灵璧县人民医院项目、合肥职业技术学院汇心湖校区项目，在项目历练中，从一名懵懂少年逐步成长为技术骨干，并荣获2024年度安徽建工集团“优秀共青团员”。在工作实践中，冯家乐以实际行动深刻诠释了对集团制度的践行以及对创新发展的开拓精神。

以制度为尺，丈量项目管理的精准度

作为一线技术员，冯家乐始终以集团制度为标尺，将每项要求融入施工细节，从图纸会审到工序验收，从进度把控到成本管控，无一遗漏。在合职院项目中，他主导建立 “制度 - 标准 - 流程 - 表单” 四级管控链条，将抽象的文本要求转化为可量化的施工指标，让项目的每个环节都有规可依、有章可循。通过严格践行集团制度，合职院项目实际利润率超额完成，成功将集团管理制度要求转化为项目管理的强大基因，实现了项目高效管理与盈利目标。

以创新为刃，突破质量效益的新高度

在项目建设中，冯家乐带领团队积极践行创新理念，创造了 “三个转化” 工作法：将技术规范转化为可视化标准，将质量要求转化为数字化指标，将创新成果转化为可复制经验。针对外墙螺杆洞渗漏这一行业顽疾，他参与研制了微膨胀防水砂浆和定型化封堵工具，形成一套 “材料研发 + 工艺创新 + 工具革新” 的系统解决方案。这些创新成果累计获得国家专利7项、软件著作权1项，直接创造经济效益近40万元。更值得一提的是，他参与的《螺杆洞封堵施工工法》已在集团内部推广应用，真正实现了 “解决一个问题、形成一套方案、培养一支队伍” 的创新闭环，为集团带来了一定的经济效益与技术积累。

以一线为基，扎根项目建功立业

在项目工作期间，冯家乐深刻认识到项目是最好的 “课堂”、最厚的 “沃土”，坚持在干中学、学中干。他积极参加工地微课堂一周一学活动，学习集团党委决策部署和文件制度精神，从思想上加深了对集团战略布局的理解。通过参加项目部导师带徒活动，他迅速完成身份转变，掌握工作技巧，锤炼了敢担当、能吃苦、肯奋斗的作风。同时，他积极参加青年安全示范岗、青年职工技能大比武等活动，在竞争中发现不足，有针对性地提升自己。通过项目锻炼，他从一个对工作流程一知半解的新人，成长为能够独当一面的业务骨干。此外，冯家乐还积极参加各类志愿服务和竞赛活动，在合肥市新站区 “百校万生” 爱心助考志愿服务活动中被评为 “最美志愿者”，在合肥市重点局 “学条例・守党纪” 迎 “七一” 党纪法规知识竞赛活动中荣获 “一等奖”，展现了建工青年良好形象。

作为新时代的一线青年职工，冯家乐坚定响应集团党委号召，主动投身基层 “练兵场”，深耕项目建设一线，做集团决策部署的坚定拥护者、躬身践行者，为集团转型发展、高质量发展、大发展贡献着自己的青春力量。